SECRETARÍA A CARGO DEL
LIC. ALEJANDRO CABRERA MEZA
Impulsando el desarrollo académico continuo de trabajadoresfamiliahijos
Reafirma el compromiso con la base trabajadora gestionando y creando las condiciones óptimas que permitan asegurar el acceso a un estimulo por los estudios realizados.
BECA de TRABAJADOR
ahora para posgrados
Un logro de la Sección 12, antes sólo esta beca podía tramitarse para nivel licenciatura, los posgrados actualmente califican.
$8,819,130
PRESUPUESTO GESTIONADO
Cada una de las becas y apoyos es directamente un beneficio económico para los trabajadores y sus familias.
becas de nuevo ingreso y revalidación
Anualmente, en el segundo semestre se lanzan las convocatorias para todas las becas existentes.
apoyo en trámites extrordinarios y reclamaciones
Respaldando al trabajador en sus trámites si es que son rechazados haciendo las gestiones necesarias para su procedencia.
LAS CONVOCATORIAS son publicadas EN EL 2DO SEMESTRE DEL AÑO en curso
BECAS
Asegurar el acceso a un estímulo mediante una beca, tanto para hijos de trabajadores como para los trabajadores mismos, cumpliendo así con el Art.161 de las Condiciones Generales de Trabajo.
TIPOS de beca
- Beca Cuatrimestral
- Beca Especial
- Beca de Trabajador
Nuevo Ingreso y Revalidación de cualquier categoría
¿QUIENES PUEDEN TRAMITARLAS?
Trabajador de Base
(Con dígito sindical y antigüedad mín. de 6 meses)
ESCOLARIDADES:
- Primaria
- Secundaria
- Preparatoria/Medio Superior
- Superior
¿CUÁNTAS PUEDES SER?
Únicamente se autorizan 2 becas de hijo por trabajador, en caso de que el cónyuge sea trabajador NO se podrá duplicar el trámite.
Fecha de Pago
Sujeto a indicaciones de las oficinas de Fray Servando en cada tipo de beca.
papelería
Los documentos son determinados en cada convocatoria pero todos deben ser entregados LEGIBLES, COMPETOS con 2 juegos de copias:
- 1 juego a color
- 1 juego blanco y negro
NOTAS:
- Actas de Nacimiento del becario sin reducción
- Historiales académicos directamente en servicios escolares de su institución con sello y firma, (NO se aceptan de plataformas digitales)
- Boletas expedidas por la SEP con código QR y sello
EN CASO DE SER FORÁNEOS
Es importante aclarar para l@s becarios que estudien fuera de la CDMX, solo los siguientes estados de la Republica son validos para hacer efectiva la Beca:
- Querétaro
- Hidalgo
- Estado de México
- Morelos
- Tlaxcala
- Puebla
EN CASO DE ALGUNA DISCAPACIDAD
Es necesario:
- Boleta de instituciones escolarizadas (no son válidos comprobantes de cursos o talleres)
- Dictamen médico original y actualizado con copia legible, expedido por institución oficial (IMSS, ISSSTE o Secretaria de Salud).
en caso de hijo adoptivo
Solicitar copia certificada de la sentencia definitiva por un juez de lo familiar y acta de reconocimiento como hijo (a) con los apellidos correspondientes.
No es válida la sentencia ejecutoria de guardia y custodia.
TODO TRÁMITE ES GRATUITO
SIN EXCEPCIÓN ALGUNA NO SE RECIBIRÁN EXPEDIENTES INCOMPLETOS O ILEGIBLES.
BECA ESPECIAL
De esta modalidad son 10 pagos de S654.00
da un total de $6,547.00
Fecha de Pago:
Sujeto a oficinas de Fray Servando.
BECA CUATRIMESTRAL
De esta modalidad son 3 pagos de $654.00
da un total de S 1,964.00
Fecha de Pago:
Sujeto a oficinas de Fray Servando.
BECA DE TRABAJADOR
De esta modalidad son 2 pagos de: $5,599.50
da un total de $11,199.00
Fechas de pago:
2º Qna. de enero y 2º Qna. de Julio.
RECONOCIMIENTO ECONÓMICO POR CONCLUIR ESTUDIOS DE LICENCIATURA
Este incentivo no solo celebra el esfuerzo y dedicación de nuestros compañeros, sino que también destaca la importancia de la educación continua, una herramienta fundamental para el crecimiento personal y profesional.
RESPALDO
Artículo 150 Fracción VII de las Condiciones Generales de Trabajo SUTGCDMX
BENEFICIO
$2,500.00 pesos
trámite
Del 27 de Enero 2025 a 15 de Septiembre 2025
atención
Oficina Sindical
Antonio Caso #32, 2° piso, Col. Tabacalera, Alc. Cuauhtémoc, CDMX
Lunes a Jueves
13:00 a 20:00 hrs
RECONOCIMIENTO ECONÓMICO POR TITULACIÓN
Entendemos que la educación continua y la especialización son pilares fundamentales para el desarrollo de un entorno laboral más competente y eficiente. Por ello, este reconocimiento es una forma de valorar el compromiso de nuestros
agremiados con su formación y motivar a otros a seguir sus pasos.
RESPALDO
Artículo 150 Fracción VII de las Condiciones Generales de Trabajo SUTGCDMX
BENEFICIO
$2,500.00 pesos
trámite
Del 27 de Enero 2025 a 15 de Septiembre 2025
atención
Oficina Sindical
Antonio Caso #32, 2° piso, Col. Tabacalera, Alc. Cuauhtémoc, CDMX
Lunes a Jueves
13:00 a 20:00 hrs
ESTÍMULO POR PROFESIONALIZACIÓN
Para aquellos compañeros y compañeras que tengan la Lic. Enfermería y Trabajo Social, para que sean acreedores al beneficio de $1,200.00
INDISPENSABLE contar con el código de puesto correspondiente a Enfermería o Trabajo Social.
¡Trasparencia para nuestros agremiados!
Este es el fruto del arduo trabajo de la Sección 12, que tiene como objetivo respaldar a los trabajadores y sus familias, fomentando la educación continua.